办公室政治是真的存在的吗？首先说一下，办公室政治肯定存在，说不存在的也只是区别于到底办公室政治的明白差别而已。什么是办公室政治？我们认为办公室政治是属于特定区域或组织架构内的一套在员工守则与行为规范之下的潜规则，、企业生长越快、效益越好、越正规的企业，这道潜规则也就不显着，而一些生长在逐渐降速、效益进入瓶颈、治理不规范，责权利不明白的企业这种潜规则就会越显着。
对于创业企业来讲，办公室政治泛起的越早，那么公司的前景就越昏暗。职场政治之所以会存在的原因职场政治在我看来许多时候就是因为组织中事情量不是很大的情况下，德不配位的产物。
首先来说如果事情量很大，而且每小我私家天天真实的事情忙到不行，那么基础没有时间搞这个职场政治，大家都努力的完成自己手头的事情，一般像在创业初期的时候基本都是个样子。接下来讲所谓的德不配位，在许多企业的办公室当中，这种现象很是普遍。也就是当向导的人并不具备向导素质，他们会缔造一种提升潜规则，而这种提升规则并不是有能者居之，而是谁能够让我的位置坐得更牢、谁听话、谁让我看着比力顺眼、谁能力一般而且他不会威胁我的位置、我就提拔谁。这种潜规则就叫做职场政治，而这种政治下所带来的就是人和人之间的动心机、玩手段以及相互的倾轧。
许多时候办公室政治带来的并不是公司的正向生长，因为办公室存在政治的前提就是公司的考核机制以及提升机制，有太多人为主观的因素可以干预干与。而这种人为主观的因素我们把它叫做权力，而绝对的权力往往会带来绝对的腐蚀，所以当泛起办公室政治的时候，一定有哪些地方的规则出了问题，同样一定是有人在用自己手里的权力在为自自己的私欲而谋利。那么怎么在办公室的政治竞争当中不被边缘化不成为炮灰呢？这篇文章看标题就知道写给那些，不擅长或者不屑于职场政治的人，所以在这里有几点建议1、让自己成为不行替代的人因为，让自己发挥出自己的价值，而这个价值是不行替代的，如果你不愿意去跟别人勾心斗角，懒得去钩心斗角，那么你就缔造自己的价值，没有一家企业不需要缔造价值的员工，所以如果你可以让自己的事情量化，而且可以发生庞大的价值，那么你可以谁的体面都不给，因为你在挣钱养着这家公司，如果有人给你发小鞋让你走掉，那相信我，你一定也能找到更好的事情和更好的团队。那么如果自己的能力不行，短期内呢没措施生长，那么你就进入第2种2、不硬刚不接受总有人会对职场政治不屑一顾，也总有人敬服自己的羽毛不愿意与那些人同流合污，而同样的自己的岗位和事情缺少差异化，一般我会建议这类人选择这样的方式，既不硬刚办公室政治，也差别流合污，对于一些办公室政治需要自己去做，而自己不愿意做的事情，找到一个体面的大家都能接受的捏词。
对于那些实在脱不开的事情，勉为其难的到场一下。可是事后告诉自己，这并不是自己想要的，只是应付一下而已，相信我你在谁人群体内里以为不开心，谁人群体里的人也会以为有你在不开心，那么接下来类似的事情就会越来越少。这其实背后通报的信息是“我性格内向，太不合群，可是我也不阻挡你，我会努力做好自己的事，对于我界线内的事情大家都可以你好我好，对于我界线外的事情你踩界我也不接受。
往往这种人的企业当中不会被重点提拔，可是也不会被边缘化，往往可以按部就班的做好自己手里的事情。因为对于那些个玩职场政治的人呢，你是一颗有用的棋子，是可以干活的人，他们可以分享你的劳动结果，可能在事情上面会比力辛苦，然后碰面临一些不公正的待遇，可是总体来说，没有人会跟这样的人较量，而这样的人在企业内而也算少数是职场当中的一部门中坚气力。3、硬刚与坚持种我不太建议的就是纯硬刚和坚持，因为这样的人往往都是嫉恶如仇，又朴直率真，在职场往往是可以依靠和信赖的同伴，可是硬刚和坚持背后，那些玩弄职场政治的人看来其实相当于你在挑战，在这个规则内所有同流合污到场这场政治人的底线，你体现的清高和很是的正确，你让那一些人都市以为自己很是的龌龊，以及会让那些字那些人以为自己自卑。
他们会想措施破坏你攻击你，以让自己那种因为和你对比而发生的不堪的形象逐步的消失。最近泛起的谁人员工因为不喝酒而让向导打耳光的现象，其实就是这种情况。
这背后并不是什么酒文化，也并不是什么不通情理，也并不是什么喝醉了的问题。在这背后其实就是你的清高，让在场所有捧屁的人都以为自己很是的龌龊下贱，所以他们才会脱手去做这件事情。
最后，如果你不喜欢职场政治就坚持自己绝对不要去同流合污，因为同流合污会让你酿成一个你自己并不喜欢的自己，相信一切事情都有更好的解决方案，随着年轻一代加入治理层，逐步的中国的许多企业的治理也在不停的升级。相信职场政治会随着新人的加入不停的被冲淡，固然也有可能转化成另外一种政治，因为有人的地方就有江湖……。
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